Gemein\u00adhin wird ange\u00adnom\u00admen, da\u00df \u00e4lte\u00adre Arbeit\u00adneh\u00admer weni\u00adger lei\u00adstungs\u00adf\u00e4\u00adhig sind als j\u00fcn\u00adge\u00adre. Wei\u00adter kur\u00adsiert die Annah\u00adme sie sei\u00aden auch weni\u00adger enga\u00adgiert und ihre Bin\u00addung an den Arbeit\u00adge\u00adber sei verringert. <\/p>\n
In sol\u00adchen F\u00e4l\u00adlen sind \"Stu\u00addi\u00aden\" hilf\u00adreich - wenn sie gut ange\u00adlegt und aus\u00adsa\u00adge\u00adkr\u00e4f\u00adtig geplant sind.<\/p>\n Eine sol\u00adche Stu\u00addie - man k\u00f6nn\u00adte zuerst mei\u00adnen \"Was soll das, das ist doch son\u00adnen\u00adklar!\" - hat sich nun der Fra\u00adge der Ein\u00adbin\u00addung und Lei\u00adstungs\u00adf\u00e4\u00adhig\u00adkeit der \u00e4lte\u00adren Arbeit\u00adneh\u00admer angenommen.<\/p>\n Unter dem Titel <\/p>\n \"<\/span>Lei\u00adstung vom Alter unabh\u00e4ngig\"<\/i><\/a><\/p>\n Sub\u00adti\u00adtel <\/p>\n \"<\/span>Lei\u00adstungs\u00adab\u00adbau ist kein Zei\u00adchen von zuneh\u00admen\u00addem Alter, stellt Dr. Tan\u00adja Rabl<\/b> eine Stu\u00addie vor die beweist, wie die tat\u00ads\u00e4ch\u00adli\u00adchen Ver\u00adh\u00e4lt\u00adnis\u00adse sind. Da wun\u00addert es den enga\u00adgier\u00adten Betrach\u00adter kaum wenn fest\u00adge\u00adstellt wird:<\/p>\n .. Nega\u00adti\u00adve Bemer\u00adkun\u00adgen \u00fcber nach\u00adlas\u00adsen\u00adde F\u00e4hig\u00adkei\u00adten im Alter ver\u00adun\u00adsi\u00adcher\u00adten und demo\u00adti\u00advier\u00adten die Betrof\u00adfe\u00adnen, schreibt die Wirt\u00adschafts\u00adwis\u00adsen\u00adschaft\u00adle\u00adrin. Erst durch die\u00adse Demo\u00adti\u00adva\u00adti\u00adon sin\u00adke die Lei\u00adstung .. Ent\u00adspre\u00adchend pl\u00e4\u00addiert Rabl f\u00fcr eine fr\u00fch\u00adzei\u00adti\u00adge, offen\u00adsi\u00adve Vor\u00adge\u00adhens\u00adwei\u00adse gegen Alters\u00addis\u00adkri\u00admi\u00adnie\u00adrung .. <\/i> <\/p><\/blockquote>\n![](\"http:\/\/www.re-actio.com\/\/BILDER_2010\/Bilder_08-2010\/aelt-arb-ne.jpg\")
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\nRich\u00adtig ist davon nur die Tat\u00adsa\u00adche, da\u00df man \u00e4lte\u00adre Arbeit\u00adneh\u00admer nicht mit M\u00e4n\u00adkenkchen ver\u00adbl\u00fcf\u00adfen oder wohl\u00adfei\u00adlen Spr\u00fc\u00adchen ablen\u00adken kann - sie wis\u00adsen 'wie der Hase l\u00e4uft'. Das mag f\u00fcr man\u00adchen forsch-dyna\u00admi\u00adschen Jung\u00adma\u00adna\u00adger ein Schreck\u00adnis sein, soll\u00adte aller\u00addings die obe\u00adren Ent\u00adschei\u00addungs\u00adebe\u00adnen nicht beeinflussen.
\nWer sich im Arbeits\u00adle\u00adben umschaut wei\u00df, da\u00df \"Alters\u00adbe\u00adding\u00adte Lei\u00adstungs\u00admin\u00adde\u00adrung\" eine irri\u00adge Annah\u00adme ist. Es gibt gen\u00fc\u00adgend Bei\u00adspie\u00adle - man mu\u00df nur offe\u00adnen Auges und ohne Vor\u00adur\u00adteil durch die Welt gehen. Dann sieht man die Situa\u00adti\u00adon klar und deut\u00adlich. Der \"Augen\u00adschein\" allei\u00adne ist aber bedau\u00ader\u00adli\u00adcher\u00adwei\u00adse noch kein '\u00fcber\u00adzeu\u00adgen\u00addes' Argu\u00adment. Arbeit\u00adge\u00adber (?) wol\u00adlen Bewei\u00adse &<\/span> Fakten.<\/p>\n
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son\u00addern von Altersdiskriminierung.\"<\/i><\/b><\/p>\n
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\nMehr zur Stu\u00addie und den Kri\u00adte\u00adri\u00aden fin\u00addet sich bei \"inno\u00adva\u00adtions report\"<\/a>
\nVer\u00ad\u00f6f\u00adfent\u00adlicht wur\u00adde die Stu\u00addie unter dem Titel \u201cAge, dis\u00adcri\u00admi\u00adna\u00adti\u00adon, and achie\u00adve\u00adment moti\u00adves. A stu\u00addy of Ger\u00adman employees\u201d in Per\u00adson\u00adnel Review (2010), Vol. 39, Issue 4, pp. 448 \u2013 467.
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