Bemerkungen zu "Was die Gewerkschaft für Arbeiter und Angestellte erreicht hat"

Heu­te las ich in einer Gewerk­schafts­zei­tung. Dort wur­de dar­ge­stellt, wie­viel man kürz­lich für die Mit­glie­der "her­aus­ge­holt" hat:

• Kosten­be­tei­li­gung des Arbeit­ge­bers für Fahr­ten mit öffent­li­chen Ver­kehrs­mit­teln zwi­schen Woh­nung und Arbeitsstätte;
• Dienst­rei­se (!) nach USA für drei Mona­te um dort die Arbeits­wei­se einer EDV-Abtei­lung kenn­zu­ler­nen - für Mit­ar­bei­ter einer gleich­ran­gi­gen EDV-Abtei­lung in D;
• Fest­schrei­bung von Zeit­fen­stern für Allein­er­zie­hen­de: Hier wer­den - unab­hän­gig vom Bedarf der Pro­duk­ti­on - Zei­ten fest­ge­legt inner­halb derer Allein­er­zie­hen­de zur Arbeit ein­ge­teilt wer­den dürfen.

Das alles kostet sehr viel Geld.
Her­ein­zu­ho­len ist das nicht - Preis­er­hö­hun­gen füh­ren unwei­ger­lich zu weni­ger Käu­fen, weni­ger Nach­fra­ge zu weni­ger Arbeitsplätzen!
Was macht also der Arbeitgeber?
Er stellt weni­ger Leu­te ein, spart so, was mit "Betriebs­ver­ein­ba­rung" den Besitz­ständ­lern direkt oder indi­rekt zu zah­len ist.

Es wun­dert mich nicht, daß die Zahl der Arbeits­lo­sen nicht nach unten geht - jeden­falls nicht, wenn sol­che "Ver­ein­ba­run­gen" getrof­fen werden.

Zum Pro­blem "Allein­er­zie­hen­de" hät­te ich einen Vor­schlag, der sehr preis­wert ist und deren Zahl zukünf­tig redu­zie­ren soll­te: Kosten­lo­se Kon­do­me und bes­se­re Sexu­al­auf­klä­rung, das ist alle­mal bil­li­ger als unge­schütz­ter Ver­kehr mit Folgen ....