Sortiert nach

×

Autor: wvs

bookmark_borderBrauchen Sie einen neuen Job?

Veröffentlicht am von wvs

" .. Unser Mar­ke­ting & Sales Team .. betreut sämt­li­che Mar­ke­ting- und Ver­triebs­ak­ti­vi­tä­ten für das .. Port­fo­lio in Deutsch­land. Als Außen­dienst­mit­ar­bei­ter .. ver­mark­ten und ver­kau­fen Sie unse­re .. mess­sy­ste­me in der Region ..:
Set­zen Sie unse­re Unter­neh­mens­stra­te­gien zur Ver­mark­tung unse­rer .. Pro­duk­te sowie Maß­nah­men im Bereich .. um
Bera­ten und betreu­en Sie .. Schwer­punkt­ein­rich­tun­gen, .. akti­ve Haus­arzt­pra­xen, Kli­ni­ken, Apo­the­ken und akti­ve Patientenorganisationen
Erzie­len Sie ver­bind­li­che Abschlüsse
Erwei­tern Sie Ihren Kun­den­stamm und akqui­rie­ren Sie neue Kunden
Ana­ly­sie­ren Sie Ihre Gebiets­ent­wick­lung und ergrei­fen Sie Maß­nah­men zur Umsatzentwicklung
Beob­ach­ten Sie den Markt, Wett­be­werbs­ak­ti­vi­tä­ten und gesund­heits­po­li­ti­sche Trends
Set­zen Sie neue Impul­se für neue Pro­duk­te und Anwendungen
Selbst­ver­ständ­lich unter­stüt­zen wir Sie mit einem lei­stungs­fä­hi­gen Home­of­fice, moder­nem IT-Equip­ment und einem Dienstwagen
Sie sind eine Per­sön­lich­keit, die mutig und krea­tiv Initia­ti­ve ergreift. Sie sind offen für neue Ideen und hin­ter­fra­gen kon­ven­tio­nel­le Denk­mu­ster. Sie wol­len in einer lei­stungs­ori­en­tier­ten Umge­bung arbei­ten und über­zeu­gen durch unter­neh­me­ri­sches Han­deln und zei­gen Ihr Füh­rungs­po­ten­ti­al. Gegen­sei­ti­ger Respekt sowie Mei­nungs­aus­tausch mit allen Hier­ar­chien sind Ihnen wichtig .. "

So lau­tet der Text in einem Stel­len­an­ge­bot eines gro­ßen Unter­neh­mens für eine Bera­tungs­tä­tig­keit im Außen­dienst. Klingt doch gut - oder?

Da wol­len wir mal kurz in ein­zel­ne Abschnit­te auf­tei­len und das "human resources"-Neusprech in nor­ma­le, ver­ständ­li­che Spra­che übersetzen:

  1. " .. Unser Mar­ke­ting & Sales Team .. betreut sämt­li­che Mar­ke­ting- und Ver­triebs­ak­ti­vi­tä­ten für das .. Port­fo­lio in Deutsch­land. Als Außen­dienst­mit­ar­bei­ter .. ver­mark­ten und ver­kau­fen Sie unse­re ..syste­me in der Region ..:

    2. Sie sind ein 'Mar­ke­ting­in­stru­ment' - ver­gleich­bar mit einer Wer­bung in einer Fach­zeit­schrift, aller­dings kann der Kun­de mit ihnen inter­agie­ren. Sie müs­sen in einem Ver­drän­gungs­wett­be­werb die Markt­an­tei­le ver­tei­di­gen. Wenn ihnen das nicht gelingt sind sie schnel­ler wie­der drau­ßen als sie dachten.

     

  2. Set­zen Sie unse­re Unter­neh­mens­stra­te­gien zur Ver­mark­tung unse­rer .. Pro­duk­te sowie Maß­nah­men .. um

    3. Wir sit­zen am 'grü­nen Tisch' und den­ken uns aus was funk­tio­nie­ren könn­te - sehen sie da Pro­ble­me so spre­chen sie nicht davon - sonst müß­ten wir uns von ihnen tren­nen. Es muß ihnen doch klar sein: Wir bekom­men mehr Geld - ergo wis­sen wir alles besser

     

  3. Bera­ten und betreu­en Sie .. Schwer­punkt­ein­rich­tun­gen, .. akti­ve Haus­arzt­pra­xen, Kli­ni­ken, Apo­the­ken und akti­ve Patientenorganisationen

    4. Wir haben eine umfang­rei­che Daten­samm­lung mit detail­lier­ter Infor­ma­ti­on zu all unse­ren Kun­den. Über man­che wis­sen wir mehr als die­se über sich selbst.

     

  4. Erzie­len Sie ver­bind­li­che Abschlüsse

    5. Wir geben ihnen Jahr für Jahr höhe­re Zie­le vor - und egal ob das prak­tisch wirk­lich mög­lich ist erwar­ten wir 'Aus­füh­rung' ....

     

  5. Erwei­tern Sie Ihren Kun­den­stamm und akqui­rie­ren Sie neue Kunden

    6. Das gehört wohl irgend­wie zum Text­bau­stein und nie­mand macht sich so recht Gedan­ken dar­über - sol­che 'neu­en Kun­den' gibt es nicht, denn die wer­den durch die Daten­über­tra­gun­gen zwi­schen Unter­neh­men und den Stan­des­ver­bän­den sofort erfaßt.
    Ist aber eine gute Hand­ha­be ihnen irgend­wann Ver­säum­nis­se vor­zu­wer­fen um sie zu entlassen.

     

  6. Ana­ly­sie­ren Sie Ihre Gebiets­ent­wick­lung und ergrei­fen Sie Maß­nah­men zur Umsatzentwicklung

    7. Wenn ihr Umsatz zurück­geht müs­sen sie das erklä­ren, dabei ist schon sicher, daß man ihnen kei­nen Glau­ben schen­ken wird, denn das Mar­ke­ting und die von Sei­ten der Fach­ab­tei­lun­gen vor­be­rei­te­ten Maß­nah­men sind immer rich­tig - schon wie­der haben sie den 'Schwar­zen Peter' ....

     

  7. Beob­ach­ten Sie den Markt, Wett­be­werbs­ak­ti­vi­tä­ten und gesund­heits­po­li­ti­sche Trends

    8. Wie­der ein All­ge­mein­platz - aber Anlaß sie extra 'sur­veys' und 'fact sheets' aus­fül­len zu lassen:
    Das prüft, ob sie noch loy­al und erge­ben sind oder anfan­gen sich über nutz­lo­se Mehr­ar­beit Gedan­ken zu machen ....

     

  8. Set­zen Sie neue Impul­se für neue Pro­duk­te und Anwendungen

    9. Wehe, wenn sie dabei von unse­rer Vor­ga­be in Aus­druck und Inhalt abwei­chen, oder dazu etwa ein höhe­res Bud­get brauchen:
    Dann müs­sen wir ihnen zei­gen wer auf der höhe­ren Ebe­ne sitzt und wirk­lich entscheidet.

     

  9. Selbst­ver­ständ­lich unter­stüt­zen wir Sie mit einem lei­stungs­fä­hi­gen Home­of­fice, moder­nem IT-Equip­ment und einem Dienstwagen

    10. Stimmt - da stecken alle mög­li­chen Über­prü­fungs­mög­lich­kei­ten für uns drin. Mit dem Mobil­funk­un­ter­neh­men haben wir uns so geei­nigt, daß wir jeder­zeit wis­sen wo sie gera­de sind und wie lan­ge sie sich irgend­wo auf­hal­ten - wir wis­sen da mehr als die Poli­zei und völ­lig ohne Gerichts­be­schluß. Ihr Com­pu­ter über­trägt Daten - von denen sie nichts wis­sen - an unser Rechen­zen­trum zu Aus­wer­tung. Selbst der Betriebs­rat kennt davon nur Bruch­stücke. Der Dienst­wa­gen wird per GPS loka­li­siert und die Daten wer­den mit ihrer Spe­sen­ab­rech­nung abge­gli­chen - wehe es gibt da Abwei­chun­gen, dann über­le­gen sie schon mal wie sie erklä­ren, daß sie einen klei­nen Umweg zum Super­markt gemacht haben ....

     

  10. Sie sind eine Per­sön­lich­keit, die mutig und krea­tiv Initia­ti­ve ergreift. Sie sind offen für neue Ideen und hin­ter­fra­gen kon­ven­tio­nel­le Denk­mu­ster. Sie wol­len in einer lei­stungs­ori­en­tier­ten Umge­bung arbei­ten und über­zeu­gen durch unter­neh­me­ri­sches Han­deln und zei­gen Ihr Füh­rungs­po­ten­ti­al. Gegen­sei­ti­ger Respekt sowie Mei­nungs­aus­tausch mit allen Hier­ar­chien sind Ihnen wichtig .. "

    11.  

    • 'mutig & krea­tiv' - soll­ten sie das wirk­lich sein dann schei­den sie schon im Vor­feld aus
    • 'offen für neue Ideen' - sie ler­nen gern & zügig aus­wen­dig was wir vorgeben
    • 'hin­ter­fra­gen kon­ven­tio­nel­le Denk­mu­ster' - wir arbei­ten hart an der Gren­ze zur Lega­li­tät, machen sie da mit?
    • 'in einer lei­stungs­ori­en­tier­ten Umge­bung arbei­ten' - wir geben Zah­len vor, sie füh­ren ohne Mur­ren aus, dabei ste­hen sie im stän­di­gen Wett­be­werb mit ihren Kol­le­gen - so kommt 'Soli­da­ri­tät' erst gar­nicht auf:
      "Tei­le & herr­sche", das mach­ten schon die alten Römer so
    • 'unter­neh­me­ri­sches Han­deln' - mit die­ser 'Zau­ber­for­mu­lie­rung' kön­nen wir ihnen end­los Mehr­stun­den abver­lan­gen für die es kei­ne Bezah­lung gibt, 'unter­neh­me­risch' eben ....
    • 'Füh­rungs­po­ten­ti­al' - soll­ten sie das haben wer­den sie sowie­so für die­sen Job nicht eingestellt

     
    Jetzt das dick­ste Ei:
    " .. Gegen­sei­ti­ger Respekt sowie Mei­nungs­aus­tausch mit allen Hier­ar­chien sind Ihnen wich­tig .. " Respekt vor jeder vor­ge­setz­ten Ebe­ne soll­te ihnen kein Fremd­wort sein - erwar­ten sie das aber kei­nes­falls umge­kehrt. Wenn nicht, wird man sie über ihren unmit­tel­ba­ren Vor­ge­setz­ten zurecht­wei­sen - ein soge­nann­ter 'Mei­nungs­aus­tausch', bei dem ihre Vor­stel­lung von 'rich­tig' und 'gerecht' gegen die des Vor­ge­setz­ten 'aus­ge­tauscht' wer­den wird. Sie wol­len doch ihren Job behalten?

     

Tja, sol­che Anzei­gen muß man mit Über­le­gung, Skep­sis und Krea­ti­vi­tät lesen. Auf gark­ei­nen Fall darf man etwa 'ver­trau­en', nichts ist wahr oder sicher, es sei denn es wird schrift­lich in einem Ver­trag fest­ge­hal­ten .... Wenn sie dann noch ein paar Kol­le­gin­nen haben denen ihre Nase nicht paßt - oder wenn sie eine Frau sind und hüb­scher als die 'Platz­hen­nen', dann machen sie sich, soll­ten sie den Job doch ange­nom­men haben, auf 'Mob­bing' vom fein­sten gefaßt .....

Gewid­met - seli­gen Ange­den­kens - der wuse­li­gen 'Vie­rer­ban­de',
die blin­den Aktio­nis­mus für 'sinn­vol­les Arbei­ten' hielt*
☣ Clau­dia ☣
 Elke 
☠ Sigrid ☠
♕ Constanze ♕

bookmark_borderWeihnachtsstimmung überall.

Veröffentlicht am von wvs

Weih­nachts­stim­mung überall.

Der­weil schla­gen sich im Nahen Osten und den nord­afri­ka­ni­schen Län­dern die Men­schen die Köp­fe ein, fei­ert der Fun­da­men­ta­lis­mus fröh­li­che Urständ. Das ist zwar nicht so weit ent­fernt, aber Haupt­sa­che es pas­siert nicht hier ....

In ARD und ZDF stim­mungs­vol­le Sen­dun­gen - die Kanz­le­rin und der Herr Prä­si­dent sagen uns: Alles ist gut, wir haben Pro­ble­me - aber die haben wir im Griff. Der stum­me Appell "Wählt uns wenn ihr wei­ter so leben wollt wie bisher" ....

Im WDR lau­fen par­al­lel "Die wich­tig­sten Men­schen für NRW" - eine Anein­an­der­rei­hung von Komö­di­an­ten, Schau­spie­lern, etc. - 'wich­tig' bedeu­tet heut­zu­ta­ge "bekannt".

Selbst wer das gan­ze Jahr über nicht an Kir­che oder Näch­sten­lie­be gedacht hat, wer nur eige­nen Vor­teil und eige­nes Wohl im Sinn hat­te wird in die­ser stim­mungs­vol­len Zeit - min­de­stens dem Anschein nach - mild und ver­söhn­lich, ja sogar wohltätig ....

Mir fällt zu all der Heu­che­lei rund um das Weih­nachts­fest nur eine Lied­zei­le von F. J. Degen­hardt ein - mit vie­len sei­ner Aus­sa­gen bin ich nicht so in Über­ein­stim­mung, wohl aber mit der in die­sem Lied:
"Da frier ich vor Gemüt­lich­keit" ....
 
 

  Lied­text
 

bookmark_borderDilettantismus³

Veröffentlicht am von wvs

Im Ori­gi­nal (der Pres­se­mel­dung des MPI) steht:

" .. Die aktu­el­le Stu­die ver­bes­sert unser Ver­ständ­nis von psych­ia­tri­schen Erkran­kun­gen als Fol­ge der Inter­ak­ti­on von Umwelt- und gene­ti­schen Fak­to­ren. Die Ergeb­nis­se wer­den hel­fen, Men­schen indi­vi­dua­li­siert zu behan­deln, bei denen vor allem eine Trau­ma­ti­sie­rung in frü­her Jugend das Erkran­kungs­ri­si­ko erheb­lich ver­grö­ßert hat .. "

Dar­aus wird im "Inno­va­ti­ons­re­port":

" .. MPI-For­scher Tor­sten Klen­gel: "Trau­ma­ta im Kin­des­al­ter hin­ter­las­sen je nach gene­ti­scher Ver­an­la­gung dau­er­haf­te Spu­ren auf der DNA: Epi­ge­ne­ti­sche Ver­än­de­run­gen im FKBP5-Gen ver­stär­ken des­sen Wir­kung. Die mut­maß­li­che Kon­se­quenz ist eine anhal­ten­de Fehl­steue­rung der Stress-Hor­mo­n­ach­se bei Betrof­fe­nen, die in einer psych­ia­tri­schen Erkran­kung enden kann.

Ent­schei­dend für das kind­li­che Trau­ma­op­fer ist aber, dass die Stress-indu­zier­ten epi­ge­ne­ti­schen Ver­än­de­run­gen nur dann auf­tre­ten, wenn es auch die­se spe­zi­el­le DNA-Sequenz besitzt .. "

Wir kön­nen also zusammenfassen:

  1. Die Stu­die wur­de in Afri­ka an Afri­ka­nern durch­ge­führt. Da Afri­ka­ner eine von Euro­pä­ern und Asia­ten ver­schie­de­ne gene­ti­sche Aus­stat­tung haben sind Ergeb­nis­se nie direkt übertragbar;
  2. Vor­aus­set­zung für eine Ver­än­de­rung ist das Vor­han­den­sein eines bestimm­ten Gens in einer spe­zi­el­len DNA-Sequenz gespei­chert - die nur eine klei­ne, in der Stu­die nicht näher bestimm­te, Zahl von Per­so­nen über­haupt besitzt.
  3. Bei Erwach­se­nen wer­den kei­ne Ver­än­de­run­gen indu­ziert. Sie sind nur dann nach­ge­wie­sen, wenn bereits sehr früh ein Trau­ma vor­han­den war; auch hier kei­ne objek­ti­ven Zah­len­an­ga­ben, die Autoren blei­ben vage.
  4. Selbst die Zusam­men­fas­sung spricht in der Mög­lich­keits­form - schränkt sich also selbst in der Aus­sa­ge­kraft ein.

Im soge­nann­ten "Depri-Blog" wird dann - nach der alten Metho­de "Stil­le Post" - ein Misch­masch aus Mei­nung, Hören­sa­gen, Fak­ten und grund­le­gend man­gel­haf­tem Wis­sen bezüg­lich Hirn­funk­tio­nen und der Psyche:

" .. Dabei hat man fest­ge­stellt, dass Mob­bing und Miss­hand­lun­gen im Kin­des­al­ter Aus­wir­kung auf die Struk­tur eines bestimm­ten Gens hat, der für die Regu­lie­rung von Stim­mun­gen ver­ant­wort­lich ist. Dies stelll­ten kana­di­sche Medi­zi­ner vom Hopi­tal Lou­is-H. Lafon­taine in einer Stu­die fest. Das Risi­ko im Erwach­se­nen­al­ter zu erkran­ken, ist dann um eini­ges höher. Hoher Stress führt zur dau­er­haf­ten Ver­än­de­rung der äuße­ren Struk­tur eines Gens .. "

Da stimmt schon erst­mal nicht, daß es nicht "der Gen" son­dern "das Gen" heißt, aber das ist nur eine Neben­säch­lich­keit - es wird völ­lig unter­schla­gen, daß die Erkran­kung nicht sicher und nicht in jedem Fall auf­tritt, zudem das unter­such­te Kol­lek­tiv aus Afri­ka­nern bestand. Gene haben natür­lich eine 'äuße­re Struk­tur' - auf die kommt es aber gera­de nicht an, wich­tig ist die DNA-Sequenz, die 'inne­re Struk­tur' aus Basenpaaren.

Ein wei­te­res Bei­spiel wie Wis­sen­schaft nicht ver­stan­den und dann völ­lig fehl­in­ter­pre­tiert wird. Der Wunsch ist da Vater des Gedan­kens - da kann das biß­chen Unsi­cher­heit in der Aus­sa­ge schlicht­weg ver­nach­läs­sigt wer­den. Von "Mob­bing" war in der Stu­die nicht die Rede, son­dern von "Trau­ma", schwe­rer see­li­scher Beeinflussung.

bookmark_borderC'thulhu

Veröffentlicht am von wvs



 
So, wenn man die­sen Bei­trag lesen kann ist offen­bar die Welt doch nicht untergegangen ....

Scha­de.
Das wäre eine Chan­ce gewesen 
- Euro­pa I ist ja schon etwas 'her­un­ter­ge­kom­men':

 


 		 - Euro­pa II hät­te sicher bes­ser ausgesehen:

 

(Bild ganz oben / copy­right: riptapparel)

bookmark_borderIt's time for ....

Veröffentlicht am von wvs

.... a break.

Vie­le sind offen­bar mit den letz­ten Vor­be­rei­tun­gen für das Weih­nachts­fest beschäf­tigt - ich nicht.

Trotz­dem wer­de ich die 'ruhi­ge' Zeit nut­zen und mich mei­nem Spa­nish-Blog zuwen­den. Das ist zwar grund­sätz­lich erstellt, es fehlt aber noch Inhalt:
All das, was sich in sechs Mona­ten so ange­sam­melt hat muß irgend­we rein­ge­schrie­ben wer­den .... und das sind eine Men­ge Sei­ten von Noti­zen, Kopien, und Links zu ent­spre­chen­den (pro­fes­sio­nel­len) Sprachseiten.

Allen hier Lesen­den wün­sche ich "Schö­ne Feiertage!"

Bis dem­nächst.
Und immer schön auf­pas­sen, Gefah­ren lau­ern überall ....

 

composers

bookmark_borderPssst ...!

Veröffentlicht am von wvs

composers


 
Das hat sich die SCHUFA schlau ausgedacht:
Für Lei­stun­gen, die den Regi­strier­ten sowie­so schon zuste­hen noch­mal extra zu kas­sie­ren .... so ganz neben­bei wer­den die Daten ein wenig "siche­rer" - was in die­sem Fal­le heißt: genau­er - und die SCHUFA kann dafür von den Geschäfts­kun­den natür­lich höhe­re Gebüh­ren verlangen.

Das ist fast schon so wie "Geld drucken".

Bedau­er­li­cher­wei­se wer­den aber eine Anzahl unwis­sen­der Tröp­fe auf das Ange­bot her­ein­fal­len und dann sind sie 'ver­ra­ten & verkauft' ....

 

composers

[Bild Schle­mil (Lefty)/Ernie: http://images.wikia.com/muppet/images/7/70/Invisibleicecream.jpg | Crea­ti­ve Com­mons Attri­bu­ti­on-Share Ali­ke Licen­se 3.0 (Unpor­ted) (CC-BY-SA).
Bild "Schufa-Ident­Safe" aus dem E-Mail eines Versandhändlers]

bookmark_borderSehenswürdigkeiten ....

Veröffentlicht am von wvs

["click!" auf die Bil­der ver­grö­ßert ....]

 

posters posters posters
posters posters posters
01 Archi­tek­tur­high­light in Bar­ce­lo­na, Spanien

 
04 Bena­gil Beach, Algar­ve, Portugal
 02 Wat Sam­phran, Pro­vinz Nakhon Pathom *

 
05 Irgend­wo in China .... 		 03 Rat­haus Han­no­ver, Deutschland

 
06 Melisan­ni Cave, Griechenland 
Bild­in­for­ma­tio­nen
07 Mana­ro­la, Ita­li­en
 
10 Plit­vice Lakes Natio­nal Park, Kroatien 		 08 "no trees were har­med in the making of this play­hou­se"
 
11 Die Balan­ce zwi­schen Räu­bern und Beute 		 09 Hallgra­mskirkja (ca. 82m), Island
 
12 Seven Sisters Was­ser­fall, Norwegen 
posters posters posters
posters posters posters

* Es lohnt sich, die Hin­ter­grund­in­for­ma­ti­on zu die­sem "Dra­chen­haus" zu lesen
[Thank you, John, how beau­tiful!]

bookmark_borderUnserm 'Ludwig' sein *Geburtstag*

Veröffentlicht am von wvs

composers
" .. Gebo­ren wur­de er wahr­schein­lich am 16. Dezem­ber [1770] in der Woh­nung der Fami­lie im Haus Nr. 515 (heu­te Haus Nr. 20) in der Bonn­gas­se .. " so lau­tet die vage Aus­sa­ge bei WIKIPEDIA zum Geburts­da­tum - das aller­dings in vie­len ande­ren Quel­len als gesi­chert ange­se­hen wird.

Sei­ne Kla­vier­so­na­ten* sind für mich die her­aus­ra­gen­den Wer­ke, wenn­gleich das ledig­lich einen Bruch­teil des­sen aus­macht was er der Nach­welt hin­ter­las­sen hat.

Mei­ne Über­schrift ist nicht ganz ernst gemeint, da Beet­ho­ven den über­wie­gen­den Teil sei­nes Lebens in Wien zuge­bracht hat - inso­weit ist die Ver­ein­nah­mung hier­zu­lan­de (vor allem unter dem Gesichts­punkt "Euro­pa") nicht schlüssig.

* Bei­spiel:

bookmark_border№ 0271: defizit

Veröffentlicht am von wvs

das defi­zit des staa­tes trägt
ein jeder, der im staa­te lebt.
mal ist es klein, das defizit
mal wird es groß, wir zit­tern mit
wenn es sich auf- und abbewegt
und uns frau mer­kel es erklärt:
“die andern” sind die übeltäter!
daß das nicht wahr ist merkt man später …

[Älte­re Ver­si­on sie­he => dort]