Kündigungsschutz wächst mit dem Lebensalter - wer länger beschäftigt ist hat bessere Chancen bei einer Kündigungswelle nicht unter den Gekündigten zu sein ....
Ich hörte gerade im Radio eine interessante These:
Der Kündigungsschutz sollte verschoben werden ....
Und zwar so:
Während der Phase, in denen Kinder geboren werden mehr Schutz - danach weniger. Warum? Weil Srudien ergeben haben, daß die Neigung Kinder zu haben mit der Sicherheit des Arbeitsplatzes eng verknüpft ist.
Übersetzt heißt das:
Wer einen sicheren Arbeitsplatz hat ist eher geneigt Kinder zu haben.
Macht Sinn - wäre einen Versuch wert ....
